由于不满被老板辞退，员工孙丽和老板已经对峙两天了。昨天，经过调解，老板付给孙丽1000元的补偿。
 

21岁的孙丽是一名电脑平面设计师，两年前来到吴老板的印刷厂上班。孙丽说，当初老板曾口头答应用她三年，约定到今年年底。前日，她接到被解雇的通知，找老板讨要说法。双方厮打起来，孙丽拿棍子砸向老板的车子。吴老板说，之所以辞退孙丽，是因为孙丽经常迟到早退，最近总是怠慢客户。
 

前卫派出所的调解员李少云说，虽然双方没有签订劳动合同，但存在雇佣关系的事实。孙丽提出，自己每个月的底薪是1800元，加上补贴达到了2000多元，她要求老板给予1万元的补偿，而吴老板只愿意出300元，作为孙丽找工作期间的生活补偿，同时不再追究车子被砸的事情。昨天上午，双方仍没能达成共识。15时许，记者获悉，经过亲属中间说和，印刷厂最终付给孙丽1000元的补偿。
 

昨天下午，云南华汇律师事务所的张律师说，孙丽的情况属于劳动关系实体存在一年以上的，虽然没有签劳动合同，但属无固定期劳动合同范畴。如果被单位无故解雇，可以申请劳动仲裁解决争议。（文中人物系化名）