由北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、市人才服务中心联合举办的中高级人才招聘会昨天举办。上午9时许，人才大厦内已是熙熙攘攘，抱着简历的应聘者挤满了二楼展厅，每个展台前几乎都围满了人。在两边的过道上，还有一些应聘者在填写人才推荐表，既有年轻的毕业生，还有头发花白五六十岁“发挥余热”的老人。

　　在这里，记者看到了好久未在招聘会上露面的外企，包括诺基亚、拜耳、富士康等在内共有21家。据介绍，此次招聘的38家企业均来自经济技术开发区重点发展的产业领域，涵盖机械制造、电子、生物、印刷及物流等行业。所提供的427个岗位涉及研发、销售、生产、市场等各个层次，学历要求从中专、大专到博士后的各个层次。所招聘的岗位专业性都很强，如电网接入工程师、质量体系工程师、疫苗免疫学研究员等。因为没有相关专业“垫底”，不少应聘者看着“眼馋”也只能“望而却步”。

　　记者在一家印刷公司的招聘海报上看到，招聘6名业务人员储备，要求大专学历以上，印刷专业的应届毕业生。据现场负责人表示，此岗位为储备岗位，所招用的毕业生必须先到车间熟悉印刷工艺流程，半年后根据工作表现才会调到市场营业部。记者随机采访了中芯国际等企业的负责人，他们也表示，由于专业性强，“对口”且有经验的人才缺口很大，通过此次招聘，希望能达到储备人才、培养人才的目的。

　　“去年底，区内的很多企业订单减少，经营陷入困境。”开发区相关负责人介绍，从今年第二季度开始，人力资源市场需求出现“井喷”，二季度企业招聘需求比去年同期增加62%。进入7月，企业招聘需求量达到上半年的总和，而8月比7月的需求量又增加了10%。7、8两月企业招聘需求与去年同期相比，增长44%。“目前，在区内人才中心登记的基础工人，九成以上的已找到工作，眼看就要供不应求了。所以10月份，还将与人才服务中心再次联手举办高技能人才招聘会。”RB156